<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://overblog.superfeedr.com"/>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="https://hottonstress.canalblog.com/rss" type="application/rss+xml"/>
        <title><![CDATA[Information sur le stress et les tensions au travail]]></title>
        <link>https://hottonstress.canalblog.com/</link>
        <generator>Overblog - https://www.over-blog.com</generator>
        <description><![CDATA[Ce blog a &eacute;tait cr&eacute;e pour informer l&rsquo;ensemble du personnel de notre entreprise sur  le stress et les tensions au travail. Ici on vous pr&eacute;sentera les causes ainsi que les cons&eacute;quences du stress au travail et quelques astuces pour vaincre le stress. 
Merci.]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le stress ]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/22/33250059.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/22/33250059.html</guid>
    <pubDate>Fri, 22 Jan 2016 09:12:54 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Le stress est un ensemble de réactions de l'organisme lorsque celui-ci est soumis à des contraintes. Le stress peut survenir en réponse à n'importe quel type d'agression, que ce soit une infection , une pathologie organique, un symptôme isolé, ou un problème... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Un récapitulatif de ce que proposent les autres pays pour vaicre le stress]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/22/33249965.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/22/33249965.html</guid>
    <pubDate>Fri, 22 Jan 2016 08:59:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Autriche : Des principes communs ont été adoptés en mai 2006 par les partenaires sociaux intersectoriels afin de mettre en oeuvre l’accord européen. Ces principes reprennent les grandes lignes de l’accord et mettent en avant les activités ou mesures qui... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Trucs et Astuces pour vaincre le stress]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228280.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228280.html</guid>
    <pubDate>Mon, 18 Jan 2016 11:09:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[13 moyens de combattre le stress : Trucs et Astuces - Défoulez vous - Mangez sainement - Ralentissez - Faites des pauses - N’en faites pas trop - Apprendre à dire non - Préparez vous à l’avance - Relativisez - Voyez le côté positif - N’essayez pas de... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les disposition réglementaires en matière de stress professionnel]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228243.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228243.html</guid>
    <pubDate>Mon, 18 Jan 2016 11:02:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Réglementation La règlementation est identique à celle des risques psychosociaux .La loi fait effectivement obligation à l’employeur d’évaluer les risques et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Comment éviter le burnout ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228173.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228173.html</guid>
    <pubDate>Mon, 18 Jan 2016 10:55:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Qu'est ce que le Burnout ? - Le Burnout fait partie des RPS (Risques Psychosociaux) - Il est également appelé "Syndrome d’épuisement professionnel". - C'est la conséquence grave d'un Stress permanent et prolongé. - L'Impact sur l'Individu peut être Physique,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les conséquances du stress pour les salariés et pour l'entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228093.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/18/33228093.html</guid>
    <pubDate>Mon, 18 Jan 2016 10:47:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Quels sont les effets sur la santé du stress au travail sur le salarié? Il existe une relation de cause à effet entre le stress au travail et les problèmes émotionnels. Les symptômes du stress ressenti sur son lieu de travail sont: Les maux de tête Les... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[ Les causes du stress professionnel ]]></title>
    <link><![CDATA[https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/11/33196443.html]]></link>
    <guid>https://hottonstress.canalblog.com/archives/2016/01/11/33196443.html</guid>
    <pubDate>Mon, 11 Jan 2016 11:50:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Facteurs de stress au travail Facteurs de stress Exemples Facteurs spécifiques au métier Surcharge de travail Tâches sans importances, travail sans intérêt ou rébarbatif Grosse quantité de travail, petite salaire Objectifs irréalisables Environnement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Shirley HOTTON]]></dc:creator>
    </item>
            </channel>
</rss>

